Simulado do ATA-MF, no formato da prova.
20 questões de múltipla escolha no programa do último edital do ATA-MF, 10 de conhecimentos gerais e 10 de específicos, com questões recentes das bancas que mais aplicam esse programa. Comentário item a item e o capítulo do resumo em que cada tema está.
- As 8 matérias do programa do último edital, menos Atualidades
- Errou e acertou na hora, com a explicação e a pegadinha da banca
- No fim, seu desempenho por bloco e o que revisar primeiro
Clique na tesoura para riscar o que você já descartou. Isso não marca resposta.
"À medida que" indica proporção: uma coisa aumenta junto com a outra. "À proporção que" tem exatamente esse valor, então a troca em C é adequada. Nas outras, o sentido muda: "enquanto" (tempo simultâneo) não é "embora" (concessão), "como" comparativo não é "do mesmo modo que" no contexto, "quando" não é "pois" e "pois" explicativo não é "logo" conclusivo.
Pegadinha da banca: Substituir conectivo exige manter a relação lógica, não só a gramática. Concessão, causa, proporção e conclusão são relações diferentes, e a banca troca uma pela outra.
No resumo: Português 360 › CONECTORES SEQUENCIAIS E CARGA SEMÂNTICA
Clique na tesoura para riscar o que você já descartou. Isso não marca resposta.
Em "O diretor tinha, por conta própria, adiada a reunião", "tinha adiada" é tempo composto (ter + particípio), e no tempo composto o particípio fica invariável: o certo é "tinha adiado a reunião". Nas demais frases o particípio funciona como adjetivo e concorda normalmente (recordações preservadas, revólveres escondidos, direitos reconhecidos) ou está na voz passiva, em que a concordância é obrigatória (foram vistos).
Pegadinha da banca: Se der para trocar "ter" por "haver" sem mudar o sentido, é tempo composto e o particípio não flexiona. Se o particípio descreve o substantivo, é adjetivo e concorda.
No resumo: Português 360 › CONCORDÂNCIA NOMINAL E VERBAL
Clique na tesoura para riscar o que você já descartou. Isso não marca resposta.
"Parabéns" só existe no plural: ninguém dá "um parabém". As demais palavras têm singular de uso corrente (algema, alerta, ameaça, quite), e o plural nelas é apenas concordância com o contexto.
Pegadinha da banca: Palavras só usadas no plural (parabéns, óculos, núpcias, férias, pêsames) caem em concordância: "os óculos", "as férias", nunca no singular.
No resumo: Português 360 › SUBSTANTIVO
Clique na tesoura para riscar o que você já descartou. Isso não marca resposta.
A redação oficial é impessoal: quem escreve é o serviço público, não a pessoa do servidor. Pessoalidade é o oposto do que o Manual de Redação da Presidência da República exige, então é a exceção pedida, alternativa D. Clareza e precisão, objetividade, coesão e coerência e uso da norma padrão estão todos na lista de atributos do Manual.
Pegadinha da banca: A banca troca "impessoalidade" por "pessoalidade" e conta com a leitura rápida. Leia o prefixo.
No resumo: Redação Oficial 360 › PRINCÍPIOS DA REDAÇÃO OFICIAL
Clique na tesoura para riscar o que você já descartou. Isso não marca resposta.
Dois descontos sucessivos se multiplicam: depois de 15%, sobra 85% do preço (0,85); depois de 5% sobre esse valor, sobra 95% dele (0,95). O fator final é 0,85 × 0,95 = 0,8075, que é 323/400. Alternativa E. Quem soma os descontos (20%) chega a 4/5, a alternativa B, que está errada.
Pegadinha da banca: Descontos sucessivos nunca se somam. O segundo desconto incide sobre o preço já reduzido, por isso o desconto total é menor do que a soma (19,25%, não 20%).
No resumo: Raciocínio Lógico e Matemática 360 › PORCENTAGEM
Clique na tesoura para riscar o que você já descartou. Isso não marca resposta.
"Nenhum brasileiro torce para a seleção argentina" afirma que não existe brasileiro que torça. Para negar, basta um contraexemplo: "pelo menos um brasileiro torce para a seleção argentina", alternativa E. "Todos torcem" (A) é o extremo oposto, não a negação; B repete a frase original; C e D falam de outra coisa.
Pegadinha da banca: Negação de "nenhum" é "algum" ou "pelo menos um". Negação de "todo" é "algum não". O erro clássico é ir para o extremo oposto.
No resumo: Raciocínio Lógico e Matemática 360 › NEGAÇÃO DE QUANTIFICADORES
Clique na tesoura para riscar o que você já descartou. Isso não marca resposta.
Menos funcionários no mesmo ritmo, mais tempo: grandezas inversamente proporcionais. O setor ficou com 75% das pessoas, então o tempo sobe na razão inversa, 100/75 = 4/3. O tempo atual é 2 anos e 5 meses, ou 29 meses; 29 × 4/3 = 38,67 meses, isto é, 3 anos, 2 meses e cerca de 20 dias. Alternativa A.
Pegadinha da banca: Converter tudo para meses antes de multiplicar evita o erro de aplicar o fator só nos anos. E a redução de 25% no pessoal não aumenta o tempo em 25%: aumenta em um terço.
No resumo: Raciocínio Lógico e Matemática 360 › RAZÃO E PROPORÇÃO
Clique na tesoura para riscar o que você já descartou. Isso não marca resposta.
Mensagens em massa que levam a um site falso, imitando o portal da organização, para capturar credenciais: é a definição de phishing, alternativa C. Brute force tenta senhas por exaustão, eavesdropping intercepta comunicação, port scanning varre portas abertas e DNS spoofing adultera a resolução de nomes; nenhum deles depende de enganar a pessoa com uma página falsa.
Pegadinha da banca: Phishing é engenharia social: o alvo é a pessoa, não o sistema. Quando o enunciado fala em e-mail em massa e site falso pedindo senha, é phishing.
No resumo: Informática 360 › AMEAÇAS VIRTUAIS
Clique na tesoura para riscar o que você já descartou. Isso não marca resposta.
A detecção por assinatura só reconhece o que já está catalogado. Para uma ameaça nova, sem assinatura, o antivírus usa a heurística: analisa o comportamento e a estrutura do código em busca de padrões suspeitos, alternativa B. Inspeção de pacotes e lista negra são mecanismos de rede e de bloqueio, e "detecção por worms" não é um método.
Pegadinha da banca: Assinatura reconhece o conhecido; heurística desconfia do desconhecido. A banca inverte os dois.
No resumo: Informática 360 › ANTIVÍRUS
Clique na tesoura para riscar o que você já descartou. Isso não marca resposta.
Na criptografia assimétrica, o que a chave pública cifra só a chave privada correspondente decifra. Cifrar com a chave pública do destinatário garante que só ele, dono da chave privada, leia a mensagem: confidencialidade, alternativa A. A chave pública não é secreta (D), o par de chaves assimétrico é lento demais para grandes volumes e por isso os algoritmos simétricos continuam necessários (B, C), e integridade exige outro mecanismo, como o hash ou a assinatura digital (E).
Pegadinha da banca: Pública do destinatário cifra para dar sigilo; privada do remetente assina para dar autenticidade. Troque as chaves e a alternativa vira errada.
No resumo: Informática 360 › CRIPTOGRAFIA
Clique na tesoura para riscar o que você já descartou. Isso não marca resposta.
O processo de acolher o novo colaborador, apresentá-lo à cultura, às pessoas e aos processos da organização é o onboarding, alternativa A. Offboarding é o desligamento, turnover é a rotatividade de pessoal, e as outras duas expressões não nomeiam processos de gestão de pessoas.
Pegadinha da banca: Onboarding entra, offboarding sai, turnover mede quem entra e sai. A banca aposta na confusão entre os três termos em inglês.
No resumo: Gestão de Pessoas 360 › AGREGANDO PESSOAS
Clique na tesoura para riscar o que você já descartou. Isso não marca resposta.
Investigar por que os servidores têm dificuldade com o sistema, antes de montar o plano de capacitação, é o levantamento de necessidades de treinamento (LNT): a etapa que identifica as lacunas de competência e define o que precisa ser ensinado. Alternativa C. Avaliar desempenho (A) mede resultados, planejamento estratégico (B) trata de metas institucionais, e aplicação e avaliação do treinamento (D, E) vêm depois do diagnóstico.
Pegadinha da banca: O processo de treinamento tem quatro etapas na ordem: diagnóstico (LNT), desenho, execução e avaliação. A questão descreve a primeira.
No resumo: Gestão de Pessoas 360 › INDICADORES DE NECESSIDADE DE TREINAMENTO
Clique na tesoura para riscar o que você já descartou. Isso não marca resposta.
Os resultados do treinamento podem ser avaliados em níveis. Redução de rotatividade e de absenteísmo e melhora da qualidade de vida no trabalho são efeitos sobre as pessoas e o quadro de pessoal como um todo: o nível de recursos humanos, alternativa B. O nível organizacional trata de imagem e eficácia da empresa; o de cargos, de produtividade e qualidade das tarefas; o de treinamento, dos próprios objetivos do programa.
Pegadinha da banca: Rotatividade e absenteísmo são indicadores de pessoal, não de organização. Quando o resultado é medido em gente, o nível é recursos humanos.
No resumo: Gestão de Pessoas 360 › PROCESSO DE TREINAMENTO
Clique na tesoura para riscar o que você já descartou. Isso não marca resposta.
O Código de Ética (Decreto 1.171/1994) parte da ideia de que a moralidade da administração se soma aos demais princípios, como legalidade e moralidade do art. 37 da Constituição, para promover integridade e justiça: alternativa E. As outras contrariam o Código: a função pública integra-se à vida particular do servidor (A); a moralidade não se limita a distinguir bem e mal, envolve a ideia de honestidade e o fim público (B); o trabalho bem feito é acréscimo ao bem-estar do próprio servidor (C); e os princípios éticos valem sempre, não só em conflito (D).
Pegadinha da banca: O Código diz que a função pública se integra à vida particular do servidor: o comportamento fora do trabalho pode refletir no conceito da função. Alternativa que separe as duas esferas está errada.
No resumo: Ética e integridade 360 › PRINCÍPIOS ÉTICOS DO SERVIÇO PÚBLICO
Clique na tesoura para riscar o que você já descartou. Isso não marca resposta.
Usar veículo oficial para fins particulares desvia um bem público da finalidade pública e fere a moralidade administrativa: é conduta antiética e vedada pelo Código de Ética, alternativa E. Não existe tolerância (A), o desvio afeta legalidade e finalidade (B), o princípio atingido não é só a publicidade (C) e autorização superior não legaliza uso particular (D).
Pegadinha da banca: Bem público só serve ao fim público. Qualquer alternativa que "tolere" ou "autorize" o uso particular está errada, por mais condição que coloque.
No resumo: Ética e integridade 360 › DEVERES DOS SERVIDORES PÚBLICOS
Clique na tesoura para riscar o que você já descartou. Isso não marca resposta.
A administração gerencial concentra o Estado nas atividades exclusivas e transfere serviços auxiliares e não exclusivos a terceiros, por terceirização, publicização e parcerias: alternativa D. Clientelismo, autoritarismo e favoritismo (A, B, C) são marcas do modelo patrimonialista; o profissionalismo (E) é característica do modelo burocrático, que o gerencial preserva mas não introduz.
Pegadinha da banca: Cada modelo tem sua marca: patrimonialismo é apropriação, burocracia é formalismo e profissionalismo, gerencial é resultado e descentralização. A banca coloca a marca de um na descrição de outro.
No resumo: Administração Pública 360 › EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NO BRASIL
Clique na tesoura para riscar o que você já descartou. Isso não marca resposta.
Accountability é a obrigação de quem recebe atribuições e recursos públicos de responder por eles: assumir a responsabilidade e prestar contas a quem delegou, com a possibilidade de sanção. Alternativa B. Não se limita ao controle externo (A) nem à divulgação financeira (C), aplica-se ao setor público (D) e existe independentemente de sanção aplicada (E).
Pegadinha da banca: Accountability é mais do que transparência: inclui responsabilização. Alternativa que reduza o conceito a divulgar dados está incompleta.
No resumo: Administração Pública 360 › GOVERNANÇA, GOVERNABILIDADE E ACCOUNTABILITY
Clique na tesoura para riscar o que você já descartou. Isso não marca resposta.
O art. 5º da Lei 8.112/1990 exige, para a investidura em cargo público: nacionalidade brasileira, gozo dos direitos políticos, quitação com as obrigações militares e eleitorais, nível de escolaridade exigido para o cargo, idade mínima de 18 anos e aptidão física e mental. Gozo dos direitos políticos, alternativa D. A idade é 18, não 21; não se exige domicílio no Brasil nem ter nascido no país (o naturalizado pode); e a escolaridade é a que o cargo exigir.
Pegadinha da banca: Os seis requisitos do art. 5º são a lista mais cobrada da Lei 8.112. A banca troca a idade (18 por 21) ou inventa requisito de nascimento.
No resumo: Direito Administrativo 360 › LEI Nº 8.112/1990, ESTATUTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS
Clique na tesoura para riscar o que você já descartou. Isso não marca resposta.
Readaptação é forma de provimento (art. 8º); licença para atividade política é licença assegurada ao servidor (art. 81); incontinência pública e conduta escandalosa na repartição é causa de demissão (art. 132). Alternativa B. Nas outras há um erro em cada trinca: remoção e redistribuição não são provimento (são deslocamento), licença para substituição e licença-prêmio não existem na lei, e coagir subordinado a filiar-se a partido é proibição punida com suspensão, não demissão.
Pegadinha da banca: Provimento (art. 8º) e deslocamento (remoção, redistribuição) são listas diferentes. Quando a alternativa traz três itens, um item errado derruba a trinca inteira.
No resumo: Direito Administrativo 360 › LEI Nº 8.112/1990, ESTATUTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS
Clique na tesoura para riscar o que você já descartou. Isso não marca resposta.
O art. 51 da Lei 8.112/1990 lista as indenizações do servidor: ajuda de custo, diárias, transporte e auxílio-moradia. As três verbas do enunciado são indenizações, alternativa E. Gratificações são outra espécie de vantagem (art. 61: gratificação natalina, adicionais, gratificação por encargo de curso), e nenhuma das três verbas está nessa lista.
Pegadinha da banca: Indenização repõe uma despesa e não se incorpora ao vencimento; gratificação remunera uma condição de trabalho. Ajuda de custo, diárias, transporte e auxílio-moradia estão sempre do lado das indenizações.
No resumo: Direito Administrativo 360 › LEI Nº 8.112/1990, ESTATUTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS
Seu resultado está pronto
Deixe seu nome e e-mail pra ver a nota por bloco e por matéria, e receber o relatório na sua caixa de entrada.
Por bloco do edital
Por matéria, do pior para o melhor
Comece a revisão por aqui
Os capítulos acima estão no Combo ATA-MF · Assistente Técnico-Administrativo
As 13 matérias do edital em resumo esquematizado, com mapas mentais, tabelas das pegadinhas de banca e botão de treino com questões da própria matéria.
- AnualR$ 697,00
- VitalícioR$ 997,00
Como a prova do ATA-MF é montada
O edital novo do ATA-MF não saiu, e a ESAF, banca de 2014, não existe mais. O que existe é o programa do último edital: Português com Redação Oficial, Matemática e Raciocínio Lógico, Informática e Atualidades nos conhecimentos gerais; Gestão de Pessoas e Atendimento, Ética, Administração Pública e Regime Jurídico dos servidores nos específicos. Este simulado segue esse programa em 20 questões de múltipla escolha, 10 gerais e 10 específicas, com questões recentes de FGV, Cebraspe, FCC, Quadrix, AOCP e Vunesp. Atualidades fica de fora: é assunto que muda todo mês e não cabe em simulado fixo.
Como usar
Responda sem consultar nada, como na prova. No último edital do ATA (ESAF, 2014) a prova foi de múltipla escolha, sem desconto por erro, e este simulado segue o mesmo formato. Quando errar, leia o comentário antes de seguir: é ali que aparece a palavra que a banca trocou. No fim, use a lista de revisão e vá direto ao capítulo indicado.